Aktuální trendy na trhu práce
Nezaměstnanost v Česku za srpen oproti červenci nestoupla, nadále zůstává na pěti procentech
Nezaměstnanost v Česku v srpnu činila pět procent, zůstala tak stejná jako v červenci. Úřady práce na konci srpna evidovaly 373 891 uchazečů o zaměstnání, což bylo o 6545 více než o měsíc dříve. Naopak počet volných pracovních míst oproti červenci klesl, úřady jich nabízely 99 274, o 1658 méně. Údaje v úterý zveřejnil Úřad práce ČR. V porovnání s loňským srpnem míra nezaměstnanosti stoupla, před rokem dosahovala 4,5 procenta. Více zde.
Průměrná mzda vystoupala na 51 966 korun, proti loňsku je o 6,4 procenta vyšší
Průměrná mzda českých zaměstnanců se ve druhém letošním čtvrtletí zvedla meziročně o 6,4 procenta a dosáhla tak 51 966 korun. V reálném vyjádření, tedy po zohlednění inflace, stoupla o 4,3 procenta. Více zde.
Změna práce může zvednout plat o 15 procent. Češi přesto zůstávají věrní firmám.
Trh práce se i vlivem umělé inteligence proměňuje. Podle generálního ředitele společnosti Randstad Martina Jánského ale nemaže juniorní pozice, jak se často tvrdí. Dochází podle něj k jejich redesignu. „Dnes od juniora potřebujeme jiné zkušenosti, než tomu bylo dříve. Očekáváme, že umí pracovat s AI,“ popisuje v pořadu FLOW. Generace Z a mladší, generace Alfa, která právě vstupuje na pracovní trh, jsou podle něj otevřené práci s moderní technologií. Na trhu stále chybějí odborníci na implementování AI a její budování ve firemních sítích. Více zde.